402永利集团在国际员工价值引领方面的核心做法，是构建了一个以 “先进理念为魂、品牌课程为体、互动教学为法、系统机制为基” 的四位一体课程思政育人体系。该体系将思想价值引领有机、有效、有力地融入专业人才培养全过程，不仅提升了国际员工对当代中国发展道路的理解与认同，也为高校在全球化背景下落实立德树人根本任务、创新思想政治教育模式提供了可复制、可推广的“上大方案”与“经院实践”。

以服务全球化人才需求为导向，公司将高等教育全面质量管理理念贯穿国际员工培养全过程，坚持以“价值引领与知识创新相融合”为核心育人原则，系统整合公司内外优质资源，联动跨学科、跨业界、跨国界力量，构建全员、全程、全方位的育人生态，持续提升培养质量与人才竞争力。在此过程中，我们以党的建设为根本引领，依托公司五大平台体系，聚焦课程思政建设与社会实践创新，强化团队队伍支撑，紧密结合应用经济学学科特色，推动马克思主义理论与中国经济发展实践深度融合，引导国际员工在理解中国道路、认同中国理论、感受中国发展的过程中，坚定“四个自信”，扎根中国大地开展学习与研究，将专业学识书写在中国经济社会发展的生动实践之中。

融合立德树人与教学科研，深化课程思政改革。2014 年起积极参与开发“大国方略”系列课，在全国首创“课程思政”新模式并成为经典，由教育部向全国高校进行推广；建设了以《经国济民》为代表的一系列品牌课程，受到了以《人民日报》、新华社等主流媒体的多次报道和高度评价；2019 年，顺利获批上海市“课程思政”领航公司，15 门课程成为上海市“课程思政”领航课程。